60 y Más busca derribar las barreras de la edad al interior de las organizaciones a través de la GESTIÓN DE LA EDAD a fin de relevar el rol de las personas mayores, optimizar su potencial y alcanzar un desarrollo sostenible e integral tanto para la organización como para sus miembros.

La GESTIÓN DE LA EDAD es un enfoque en RR.HH que considera las necesidades y características de los trabajadores en las diferentes edades de su vida personal y laboral.

La GESTIÓN DE LA EDAD se plasma en climas laborales que promueven la solidaridad intergeneracional, programas de transición hacia el retiro laboral que empoderan al trabajador para esta segunda mitad de la vida, rescate de la experiencia y conocimiento de la cultura organizacional del trabajador senior, e iniciativas de desarrollo sostenible para toda la organización.